丸兼林業では、スタッフの約半数が20〜30代。
若手スタッフも現場の中心となり、それぞれの役割を担っています。
​​​​​​​仲間と声を掛け合い、支え合いながら経験を重ね、年齢に関係なく、一人の林業人として着実に成長していける環境があります。​​​​​​​

林業経験がなくても、最初からすべてができる必要はありません。
山や木についての知識、道具の扱い方など、必要なことは実際の仕事を通じて一つひとつ学んでいきます。
​​​​​​​大切なのは、分からないことを素直に学び、新しい仕事に挑戦していく気持ちです。​​​​​​​

仕事に真剣に取り組むことはもちろん、家族との時間や趣味など、仕事以外の時間も大切にするのが丸兼林業の考え方です。
仕事をするときは真剣に。
楽しむときは思いきり楽しむ。
​​​​​​​オンとオフのメリハリをつけながら、自分らしく働ける職場を目指しています。​​​​​​​

林業には、さまざまな知識や技術、資格が必要になります。
丸兼林業では資格取得もサポートし、仕事をしながら専門的な技術を身につけていける環境を整えています。
​​​​​​​一つひとつ経験を重ねながら、自分のできる仕事を増やし、林業のプロを目指すことができます。​​​​​​​

林業の技術や経験を大切にしながら、新しい技術や仕組みも積極的に取り入れています。
Starlinkを活用した山間部の通信環境整備や、スマートフォンによる日報のデジタル化など、現場をより働きやすくするための取り組みを進めています。
​​​​​​​「林業だから仕方がない」で終わらせず、これからの林業の働き方をつくっていきます。

山の現場では、スタッフ同士の連携やコミュニケーションが欠かせません。
それぞれが自分の役割に責任を持ちながら、必要なときには声を掛け合い、仲間と協力して仕事を進めています。
真面目に取り組むときは真剣に楽しむときはみんなで楽しむ。
​​​​​​​そんな人とのつながりも、丸兼林業で働く魅力のひとつです。​​​​​​​

周囲の仲間と声を掛け合い、それぞれの役割を理解しながら協力して仕事に取り組める方。
​​​​​​​チームワークを大切にできることは、安全に仕事を進めるうえでも欠かせません。​​​​​​​

気持ちの良い挨拶は、仲間との信頼関係をつくる第一歩。
​​​​​​​特別なことではなく、社会人としての基本を大切にしながら仕事に向き合える方を求めています。​​​​​​​

山の現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが安全にもつながります。
分からないことを聞く、必要なことを伝える、周囲の状況を確認する。
​​​​​​​そんな日々のコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。​​​​​​​

経験がなくても、素直に学ぶ姿勢があれば知識や技術は少しずつ身につけていけます。
​​​​​​​先輩から教わったことを吸収し、安全のためのルールを守りながら、前向きに成長していける方を求めています。​​​​​​​